江南体育大理州医投管理有限公司是由大理州卫生健康委员会和大理州建设投资（集团）有限公司共同出资组建的国有医疗投资经营管理公司，作为大理州建设投资（集团）有限公司的二级公司，于2019年8月16日注册成立，注册资本5亿元。公司主要经营范围为医疗项目开发建设和管理、物业管理、房屋租赁、药品及医疗器械的批发零售等。
遵循“德才兼备、以德为先，因事择人、因才适用”的人事管理理念，按照公平公正、双向选择、择优录用的原则，公开招聘，综合评定，择优聘用。
35周岁以下，性别不限。具有药士或药师初级职称证书，或药学类初级以上职称证书。
（一）拥护中国的领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。
（四）年龄和工作经历时间认定计算截止报名前，职称或职业（执业）资格证书均应为报名前获得。
1.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.2017年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员。
2.报名方式及地点：现场报名，报名地点：大理州医投管理有限公司二楼综合管理部（大理市下关街道人民南路20号）。
（1）身份证、毕业证、学位证、职称或职业（执业）资格证书及相关资格证书等原件及复印件各1份；
（2）《大理州医投管理有限公司招聘报名表》（附件1）、个人承诺书（附件2）各1份；
公司综合管理部根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，按照报考岗位的资格条件进行初审，初审合格人员呈报公司考核招聘工作领导小组审议确定参加考核人员名单。进入考核人员将以短信或电话方式通知，未通过资格审核人员，不再另行通知。若初审合格人员与岗位计划招聘人数比例低于3:1，则取消此岗位招聘。
4.笔试开始前，监考人员请考生确认试题密封情况后，当着考生的面拆封试题。考生不得将自己的配偶、父母等基本情况记录在试卷上。
5.笔试成绩合格分数线分者不进入面试环节。根据笔试成绩排名，按招聘计划1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员名单。若入围的最后一名笔试成绩出现并列的，则并列人员同时进入面试人员名单。若进入面试人数与岗位计划招聘人数比例低于3:1，则取消此岗位招聘。
6.笔试成绩和进入面试人员名单在考试结束后5个工作日内，在大理州医投管理有限公司微信公众号上公布。届时进入面试人员会以短信形式通知，没有进入面试人员将不再另行通知。
4.面试开始后，由考场引导人员带领面试考生进入考场，面试开始后当着1号代码考生的面拆封试题。在面试过程中，考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情况，禁止将面试题本带出考场。
5.考生面试成绩按百分制计算。各考官面试评分的平均分即为考生面试成绩（四舍五入、保留小数点后两位），考官面试评分保留一位小数打分，打整分时要在分值末尾加“点零”（如：99.0）。
6.待整场面试结束，当场计分统分，并宣布考生面试成绩，面试成绩合格分数线分者不进入体检及后续环节。
7.面试结束，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算出综合成绩。综合成绩四舍五入保留两位小数，在大理州医投管理有限公司微信公众号上公示7个工作日。根据招聘计划，按照综合成绩从高分到低分确定进入体检人员名单（面试成绩低于合格分数线且无论综合成绩高低，一律不得进入体检及后续环节，不予录用）。若综合成绩并列，则选取面试成绩高者；若面试成绩也相同，则由公司考核招聘工作领导小组确定进入体检人员名单。进入体检人员会以短信形式通知，没有进入体检人员将不再另行通知。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由个人承担，体检合格者进入公示程序。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺时，按符合条件的总成绩排名顺序依次递补。若递补人员综合成绩并列，则选取面试成绩高者；若递补人员面试成绩相同，则由公司考核招聘工作领导小组确定。
体检合格后，予以公示7个工作日，公示无异议者确定为拟聘用人员。拟聘用人员提供无犯罪记录证明、个人征信报告后，由公司综合管理部办理聘用手续，依法签订劳动合同并缴纳五险二金，依据劳动合同法相关规定设定试用期。试用期满后，本人提交转正申请，经公司考核合格的，成为公司合同制员工，考核不合格的，视情况撤销其聘用决定、解除劳动合同或延长试用期。
（一）对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘者应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
（二）招聘中，面试、体检和录用等各环节的通知及相关信息均通过电话或短信通知，请应聘者保持通讯畅通，及时关注短信。如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。
（三）如考生出现违反笔试、面试以及考场纪律，故意泄露信息或经核实未按规定进行回避的，当即取消本次应聘资格
（四）面试、笔试考官及工作人员在每一个招录环节中违反招聘纪律，出现徇私舞弊、不按规定进行回避等情形，按照管理权限移交相关部门处理。